Le ton est donné dès les premières secondes : un costume impeccable, une voix assurée, des phrases “inspirationnelles” bien trop parfaites pour être sincères.
Tout semble calibré, jusqu’à ce que le réel, littéralement, reprenne ses droits.

C’est une satire de notre époque et de nous-mêmes :
celle où tout le monde “ose”, “inspire” et “crée”… mais où la réalité finit toujours par nous ramener sur terre.
Avec humour, bien sûr.

En 2025, les entreprises suisses font face à une saturation visuelle : trop de vidéos, peu d’impact.
Swissmovie a choisi d’écouter, d’analyser et de repenser le rôle du film publicitaire.
De cette réflexion est née Swissmovie Impact. Un format cinématique conçu pour marier émotion et performance, avec 100’000 vues garanties.

On l’entend partout : « La TV, c’est fini… plus personne ne regarde ».
C’est devenu une vérité de comptoir, qu’on répète comme des moutons sans trop vérifier. En Suisse, on dit ça entre deux scrolls TikTok… mais les chiffres racontent une autre histoire.

Beaucoup de vidéos corporate aujourd’hui ne sont pas vraiment « belles ». Elles sont bruyantes. Des drones FPV qui foncent dans les couloirs, des transitions à rallonge, des effets “wow” qui impressionnent trois secondes… puis laissent un arrière-goût de vide.

On l’a tous vécu.
Un projet vidéo qui commence bien, une belle énergie… puis s’enlisent des allers-retours interminables. Des dizaines de mails, des versions qui s’empilent, des frustrations qui montent. Trois semaines perdues pour clarifier ce qui aurait pu être décidé en une heure

On dépense des milliers de francs en annonces sur JobUp, LinkedIn ou via des cabinets de recrutement. On organise des journées RH, des ateliers internes, des séminaires.
Mais quand il s’agit de montrer la culture réelle de l’entreprise, on se contente d’un texte plat sur une page “Carrières”.